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宣城市宣州區機關事業單位養老保險制度改革宣傳問答
發布日期:2018/7/5   發布者:人事科   閱讀次數:2171 次 [關閉]
    1.機關事業單位工作人員養老保險制度改革從什么時候開始實施?
    按照國家統一規定,機關事業單工作人員養老保險制度改革實施時間為2014年10月1日。即從2014年10月1日開始,機關事業單位及其編制內工作人員按規定繳納基本養老保險費用和職業年金費用;新退休的人員,按改革后的辦法計發基本養老金;退休人員基本養老金由單位支付改由養老保險基金支付。
    2.機關事業單位養老保險參保范圍包括哪些單位和人員?
    按照《安徽省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見(皖政【2015】120號)規定,按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、根據有關規定進行分類改革后的公益一類、二類事業單位(含按照有關規定暫不分類且納入事業機構編制管理的事業單位)及其編制內的工作人員,參加機關事業單位養老保險制度。
    機關事業單位中的編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。
    3.離休人員是否納入改革范圍?
    全省機關事業單位離休人員不納入參保范圍,其離休待遇按國家和省有關規定執行,資金由原渠道解決。
    4.改革后參保單位和個人怎么繳費?
    機關事業單位養老保險實行按月繳費,個人繳費部分統一由單位代扣代繳。基本養老保險方面,單位繳納基本養老保險費的基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和,比例為20%;個人繳納基本養老保險費的基數為個人繳費工資基數,比例為8%,由單位代扣。職業年金方面,單位繳納職業年金費用的比例為本單位繳費工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%。
    個人繳費工資基數超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低于全省上年度在崗在職工平均工資60%的,按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
    5.個人工資收入中哪些項目可以納入繳費工資?
    機關(含參公管理單位)公務員個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金(標準為結算年度的上年度12月份的基本工資)、 警銜津貼、海關津貼之和。
    機關技術工人個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的技術等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金(標準為結算年度的上年度12月份的基本工資)之和。
    機關普通工人個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金(標準為結算年度的上年度 12月份的基本工資)之和。
    事業單位工作人員個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資(包括中小學教師、護士崗位工資和薪級工資提高10%部分)和績效工資之和。
    6.養老保險個人賬戶怎么記賬?
    機關事業單位養老保險同步建立基本養老保險人賬戶和職業年金個人賬戶。
    按本人繳費工資基數的8%建立基本養老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養老,不得提前支取,每年按國家統一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承。
    職業年金個人賬戶由單位和個人繳費形成。單位繳納職業年金費用的比例為本單位繳費工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。職業年金的個人繳費部分全部進行投資運營并按實際收益計息。財政全額撥款的單位,單位繳費部分采取記賬方式,每年按國家統一公布的記賬利率計息,工作人員退休前,本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政按規定撥付資金記實;非財政全額撥款的單位,單位繳費部分進行投資運營,并按實際收益計息。職業年金基金投資運營收益,按規定計入職業年金個人賬戶。
    7.離開原單位后,參保人員個人基本養老保險賬戶和職業年金賬戶怎么處理?
    參保人員升學、參軍、失業期間,其基本養老保險賬戶封存,職業年金賬戶由原管理機構繼續管理運營。
    參保人員重新就業的,基本養老保險關系在全省同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動,只轉移養老保險關系,不轉移基金。參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動,在轉移養老保險關系的同時,基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移,并以改革后各年度實際繳費工資為基數,按 12%的總和轉移基金。參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限 (含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的,原職業年金個人賬戶資金隨同轉移;新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的,其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。
    8.改革后退休人員待遇的組成部分有哪些? 
    改革后退休人員待遇由基本養老金和職業年金兩部分組成,符合國家和省規定但不符合基本養老金支付條件的,仍由原渠道解決。
    9.改革后參加工作的參保人員基本養老金如何計算?
    這部分人員(簡稱“新人”),個人繳費年限累計滿15年的工作人員,退休后按月發給基本養老金。 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
    10.改革前參加工作、改革后退休的人員基本養老金如何計算?
    改革前參加工作、改革后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的工作人員(簡稱“中人”),在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。對過渡期內(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員,按照合理銜接、平穩過渡的原則,確定待遇計發辦法。
    11.改革前已退休的原編制內工作人員,退休待遇如何發放?
    改革前已經退休的人員(簡稱“老人”),其符合國家或省規定的原退休待遇保持不變,自2014年 10月1日起,其現有退休待遇中符合基本養老保險基金支付的待遇項目由養老保險基金支付,由社保經辦機構發放。
    納入基本養老保險基金支付的統籌項目為按照 《關于機關事業單位退休人員基本養老金支付有關事項的通知》(皖人社秘〔2016] 399號)文件規定的內容,符合國家和省規定但不符合基本養老金支付條件的,仍由原渠道解決。
    12.改革后退休人員職業年金賬戶如何領取?
    職業年金有兩種領取方式,由參保人員自愿選擇,一是選擇按月領取,由社保經辦機構根據職業年金賬戶儲存額除以相應的計發月數(與個人賬戶養老金一致)核發,領完為止;二是用于購買商業養老保險產品,按契約領取待遇,并享受相應的繼承權。
    13.領取基本養老金的條件是什么?
    改革后,機關事業單位工作人員繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年,達到法定退休年齡并辦理退休手續的即可領取基本養老金。
    14.改革后,機關事業單位退休人員基本養老金如何調整?
    根據職工工資增長和物價變動等情況,按照國家統一部署,統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整,逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制,分享經濟社會發展成果,保障退休人員基本生活。
    15.經組織批準延遲退休的人員還需要繼續繳費嗎?
    按照國家、省有關政策規定和干部管理權限,經批準延長退休年齡的工作人員,繼續參保繳費。其中年滿70周歲時仍繼續工作的,70周歲以后繼續工作的時間,個人可以選擇繼續繳費,也可以選擇不繳費。
    16.獲得省部級以上勞動模范等榮譽稱號的參保人員,改革后還會加發退休費嗎?
    改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員,退休時不另增加基本養老金,在職時給予一次性獎勵。獎勵所需資金不得從養老保險基金中列支。對于改革前已經獲得此類榮譽稱號的工作人員,退休時不另增加基本養老金,給予一次性退休補貼,資金從原渠道列支,退休補貼標準根據平衡銜接的原則另行確定。符合原有加發退休費情況的其他人員,按照上述辦法處理。
    17.退休人員基本養老金發放時間是什么?
    退休人員基本養老金原則上于每月的15日前委托銀行實行社會化發放。
    18.退休人員基本養老金如何發放?
    機關事業單位養老保險經辦工作啟動后,退休人員基本養老金統一由宣州區機關事業單位養老保險基金管理中心委托銀行實行社會化發放。
    19.參保人員在職或退休死亡的,喪葬撫恤金如何發放?
    參保人員在職或退休死亡的,其喪葬費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助繼續按現行政策規定執行,由所在單位按原渠道列支,不在機關事業單位養老保險基金中列支。今后,國家另有規定的,按國家規定執行。
    20.改革后,參保人員的養老保險業務在哪辦理?
    機關事業單位養老保險業務經辦實行屬地管理,區屬機關事業單位在宣州區機關事業單位養老保險基金管理中心辦理參保業務。
    21.改革后,機關事業單位工作人員退休審批如何辦理?
    機關事業單位工作人員退休審批程序暫維持不變,仍按國家、省現行干部管理規定執行。


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